Ajouté au panier
Ajouté au panier
Afficher le panier d’achats

Le chef de la direction de Hilti est directeur d’un jour

Leçons apprises et similitudes entre l’industrie et l’éducation

Avi Khan, Hilti North America CEO

Par Avi Kahn

Plano, Texas – septembre 2018

Qu’est-ce que l’un des principaux dirigeants d’une entreprise valant plusieurs milliards de dollars (moi) pourrait avoir en commun avec les étudiants de l’école intermédiaire de Thomas C. Marsh, située dans le district scolaire indépendant de Dallas?

Il s’avère que nous avons beaucoup en commun.

Cela m’a frappé lorsque j’ai assumé le rôle de directeur d’un jour à l’école Marsh, où, selon les données de l’État, 90 % des élèves sont défavorisés sur le plan économique et plus de 50 % apprennent l’anglais.

Même si j’ai grandi dans ce qui serait considéré comme étant un foyer de classe moyenne supérieure, nous étions tout de même sept enfants. Notre père était un avocat propriétaire de son cabinet. Comme c’est le cas de toutes les entreprises appartenant aux employés, l’argent se faisait parfois rare et nous devions faire des sacrifices.

Tout le monde devait mettre la main à la pâte, ce qui a défini notre éthique de travail à un très jeune âge. J’ai pu apercevoir ce même trait de caractère chez les élèves de l’école Marsh.

Lorsque j’ai rencontré Martha Bujanda, la directrice de l’école Marsh, j’ai tout de suite aimé ce qu’elle faisait. L’énergie de Martha est contagieuse. Cette école bourdonne d’activité, et on dirait que deux personnes attendent pour lui parler à tout moment.

Elle a tout de même pris le temps de me raconter sa journée et de me faire part de ses réflexions alors que j’étais directeur d’un jour; elle m’a aussi expliqué que bon nombre de ses élèves étaient issus de familles nombreuses, monoparentales et ayant peu de moyens. La discipline n’est pas forcément appliquée de façon constante à la maison. Par conséquent, elle s’assure que les élèves s’acquittent de tâches attitrées, ce qui leur confère un sentiment d’appartenance et en partageant un but commun. Elle engage des enseignants qui vont motiver les élèves et qui adoptent une approche constructive dans leur travail. Mais surtout, la directrice Martha Bujanda apporte de l’optimisme, un sentiment d’urgence et de l’espoir aux enfants qui en ont le plus besoin.

Après une journée à l’école Marsh, j’étais fatigué, mais euphorique. J’ai également pu constater nos points communs sur le plan culturel, et j’étais déterminé à aider Martha et ses élèves autant que possible.

Je m’étais engagé à parler aux élèves de l’école Marsh lors de la journée d’orientation, et j’ai invité mes collègues de Hilti à faire la même chose. Notre bureau de Plano a récemment accueilli des élèves de sexe féminin de l’école Marsh, qui ont pu suivre nos ingénieures pour apprendre. Notre but est de leur permettre d’acquérir des connaissances pratiques et de leur montrer que les femmes gagnent bien leur vie dans les domaines scientifiques. Nous voulons les responsabiliser et leur rappeler qu’en travaillant fort et en se concentrant sur ses objectifs, les possibilités sont illimitées. Nous souhaitons également avoir un peu de plaisir et planifions d’inviter toute l’école à un match des Stars de Dallas en novembre.

Hilti s’est engagée à avoir une incidence positive à long terme à l’école Marsh. Nous avons « adopté » une élève de l’école Marsh pour la conseiller en vue de la préparer à son avenir professionnel. Nous espérons prendre d’autres élèves sous notre aile bientôt. Nous avons comme objectif de devenir un élément incontournable de l’école Marsh dans le cadre de la journée « Les filles en génie », la journée d’orientation et d’autres événements semblables.

Où cela mène-t-il? Qu’essayons-nous d’accomplir avec l’école Marsh?

Nous savons que les élèves peuvent tirer profit de notre culture d’entreprise, qui mise sur la diligence et la performance, et nous savons que Martha sera une excellente partenaire tout au long de ce parcours. Nous savons également qu’il est important pour Hilti d’aider son prochain lorsque cela est possible. Nous sommes persuadés qu’en exposant ces élèves à notre culture d’excellence, nous ferons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes. Nous savons que les entreprises socialement responsables de Dallas doivent contribuer autrement qu’en payant leurs impôts. Nous devons nous mobiliser pour collaborer personnellement au succès futur de la ville. C’est exactement ce que nous faisons avec l’école Marsh.

Que peut-on demander de plus que d’affirmer notre vocation? J’aimerais encourager d’autres dirigeants d’entreprise à se joindre à nous et à participer au programme Directeur d’un jour, une initiative de la chambre de commerce régionale de Dallas. Pour y participer, ils doivent communiquer avec le personnel de la chambre de commerce en envoyant un courriel à l’adresse education@dallaschamber.org. Les séances d’orientation sont prévues pour le 25 septembre et le 4 octobre. Cette année, l’activité Directeur d’un jour se tiendra le 9 octobre. Nous nous attendons à ce que les places disponibles se remplissent rapidement tandis que de plus en plus de professionnels réaliseront à quel point ce programme peut être valorisant.  Les inscriptions doivent être envoyées au plus tard le 3 octobre.  Le district scolaire indépendant de Dallas mute des professionnels comme Martha dans des endroits comme l’école Marsh dans le cadre d’une initiative à grande échelle visant à raviver l’enthousiasme et l’engagement au sein du système d’éducation publique. Des efforts comme ceux-ci permettent d’améliorer le rendement scolaire dans son ensemble et sont rendus possibles grâce aux investissements continus dans nos enfants et leur avenir assurés par le soutien communautaire financé par les écoles.

Un jour, nous nous souviendrons des causes auxquelles nous avons consacré temps et argent. Le district scolaire indépendant de Dallas nous offre des occasions intéressantes de consacrer temps et argent dans l’avenir de notre ville.

Avi Kahn est le président et chef de la direction de Hilti Amérique du Nord, un fournisseur mondial de produits, de services et de logiciels pour professionnels de la construction qui emploie 3 600 professionnels. 

 

À propos de Hilti, Inc.

Hilti est un chef de file mondial de la fabrication et de la distribution d’outils et de systèmes de fixation novateurs, spécialisés et de qualité pour les professionnels. L’entreprise compte plus de 3 600 gestionnaires de comptes, ingénieurs et employés disposant d’une formation complète dans toute l’Amérique du Nord. Les compétences de Hilti touchent le scellement au pistolet, le perçage et la démolition, le forage et le sciage au diamant, le mesurage, la sécurité incendie, le vissage, l’ancrage adhésif et mécanique ainsi que le supportage.

 

 

Partager

Contactez-nous
Contactez-nous