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Avi Kahn, est promu au conseil de direction du groupe Hilti

Plano, Texas – 4 septembre 2019 – Avi Kahn, Chef de la direction et chef de région de Hilti Amérique du Nord, a été promu au conseil de direction du groupe Hilti. Cette nomination prendra effet le 1er janvier 2020. 

Avi Kahn

À son entrée en fonction dans l’entreprise en 2004 à San Francisco (Californie), Avi a assumé, en sa qualité de gestionnaire de comptes, diverses tâches, qui consistaient à effectuer la démonstration et la vente de produits Hilti auprès d’entrepreneurs locaux. Au cours de ses quinze années de carrière, il a occupé des postes à responsabilités croissantes. En janvier 2017, Avi a été promu au poste de Chef de la direction et chef de région de Hilti Amérique du Nord après avoir occupé le poste de directeur général de Hilti Canada depuis 2011.

« Ce fut un grand honneur pour moi de faire partie de l’équipe Hilti Amérique du Nord au cours des quinze dernières années, et je me réjouis de continuer à soutenir la croissance et le développement de l’organisation en tant que membre du conseil de direction du groupe Hilti. « Je sais que l’équipe ici en Amérique du Nord sera entre de bonnes mains sous la direction de Martina McIsaac », a déclaré M. Kahn.

Martina McIssac

Martina McIsaac, actuellement directrice générale de Hilti Canada, sera promue Chef de la direction et chef de région de Hilti Amérique du Nord et entrera en fonction le 1er janvier 2020. Sa candidature a été retenue à l’issue d’une recherche exhaustive à l’interne pour trouver un candidat ayant fait ses preuves par sa réussite, sa compréhension approfondie de l’entreprise et son engagement envers sa culture.

Martina s’est jointe à Hilti en 2013 en tant que candidate à un poste de la haute direction et est devenue directrice de division en 2014. Trois ans plus tard, elle a été nommée à son poste actuel de directrice générale de l’entreprise de commercialisation du Canada. Le dynamisme de Martina et son leadership ont eu un impact durable qui s’est traduit par une croissance soutenue des ventes de Hilti Canada au cours de son mandat. Sous sa direction, Hilti Canada a également reçu de nombreuses reconnaissances en tant qu’employeur de choix. Plus récemment, Hilti s’est de nouveau retrouvée parmi les 50 Meilleurs lieux de travail au Canada et a reçu une mention spéciale sur la liste des Meilleurs lieux de travail gérés par des femmes.

Mme McIsaac a déclaré ceci : « Au cours des cinq dernières années, j’ai développé une véritable passion pour notre industrie, les membres de notre équipe et nos clients. Je me réjouis à l’idée de continuer à miser sur les bases solides qu’Avi a jetées en travaillant avec mes collègues de l’équipe de direction supérieure de Hilti Amérique du Nord afin de mener Hilti vers d’autres sommets. »

Dan Wade

Dan Wade, actuellement directeur de division pour le Midwest au sein de l’entreprise de commercialisation du Centre, succédera à Martina à titre de directeur général de Hilti Canada. À ce poste, Dan deviendra membre de l’équipe de direction supérieure de Hilti Amérique du Nord. C’est en 2007 qu’il est entré au service de Hilti, au sein des services techniques après avoir effectué un stage en ingénierie. Au cours de ses douze années de carrière, il a occupé un certain nombre de postes à responsabilités croissantes dans les domaines de l’ingénierie, du marketing et des ventes avant d’accéder, en 2016, à son poste actuel de directeur de division.

À propos de Hilti Inc.

Hilti Amérique du Nord fait partie du groupe Hilti qui fournit partout dans le monde des produits, des systèmes, des logiciels et des services de pointe sur le plan technologique aux industries de la construction et de l’énergie. L’entreprise, qui a à son actif plus de 29 000 coéquipiers dans plus de 120 pays, est synonyme de qualité, d’innovation et de relation directe avec le client. L’équipe de Hilti Amérique du Nord se compose de 1 700 gestionnaires de comptes et ingénieurs hautement qualifiés, à qui s’ajoutent 2 000 employés dans tout le pays. L’orientation stratégique du groupe Hilti est basée sur une culture axée sur la bienveillance et la performance, ainsi que sur les objectifs, soit stimuler avec passion l’enthousiasme des clients et bâtir un avenir meilleur.

 

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