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Responsabilités organisationnelles

Nos valeurs responsabilisent

Se préoccuper des responsabilités organisationnelles fait partie de notre culture depuis la fondation de notre entreprise en 1941. Cela fait aussi partie intégrante de la manière dont nous menons nos affaires.

Responsabilités organisationnelles

Stratégie d'entreprise et valeurs

Construire un avenir meilleur est au cœur de toutes nos activités. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à construire plus rapidement, de façon plus sûre, mais aussi plus audacieuse, tout en étant conscients de l'héritage que nous laissons derrière nous. Nous voulons être fiers de notre empreinte sur le monde.

Hilti agit de façon éthique, l'a toujours fait et le fera toujours. Nous exerçons notre responsabilité envers les membres de notre équipe, nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs ainsi qu'envers l'environnement et la société.  Nous croyons qu'être responsable va de pair avec le succès commercial à long terme.

Valeurs centrales

Notre sens des responsabilités est démontré par nos 28 000 coéquipiers des quatre coins du monde.

Nous voulons créer une entreprise où chaque coéquipier est valorisé et a la possibilité de croître et d'exceller dans sa carrière.

Nous voulons créer des relations ouvertes, de confiance et fructueuses avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs.

Nous croyons en l'importance de contribuer à la société et à l'environnement de manière concrète – que ce soit en aidant à construire des logements abordables, en portant secours aux sinistrés à l'étranger ou en aidant à nettoyer un quartier.

Nous voulons également multiplier nos succès et créer de nouvelles technologies de pointe permettant à nos clients de créer des conceptions sécuritaires, productives et remarquables.

Notre sens des responsabilités est ancré dans notre culture, et démontré par nos 28 000 coéquipiers des quatre coins du monde, tous les jours, partout.

Nos valeurs – l’intégrité, le courage, le travail d’équipe, et l’engagement – définissent la manière dont nos équipes collaborent et la manière dont elles travaillent aussi avec nos partenaires basés à l'extérieur de notre entreprise.

Nos valeurs

Notre stratégie – Champion 2020

La stratégie de Hilti se fonde sur sa culture d'entreprise axée « sur l'entraide et le rendement »

  • Hilti vise à créer de la valeur ajoutée en faisant preuve de leadership et en se distinguant.
  • Elle se veut une leader du marché en apportant de la valeur ajoutée pour ses clients. Pour ce faire, elle offre des produits, des services et des logiciels très sécuritaires qui fournissent une excellente productivité et se distinguent de ceux de ses concurrents.
  • Ainsi, Hilti remplit sa mission : « Bâtir avec passion une clientèle enthousiaste et construire un avenir meilleur! »

Afin de mettre en œuvre cette stratégie, Hilti concentre ses efforts en fonction de quatre axes représentant le savoir-faire de Hilti :

  • innovation continue en matière de produits, de services et de logiciels;
  • collaboration directe et partenariats avec ses clients professionnels;
  • excellence opérationnelle dans toutes les activités pour être efficace et remplir sa mission;
  • équipe mondiale très performante.
Stratégie 2020

Responsabilité sociale

Hilti Amérique du Nord redonne à la communauté

Responsabilité sociale

Nous assumons avec sérieux notre responsabilité de redonner.

Chez Hilti Amérique du Nord, nos coéquipiers sont invités à redonner aux collectivités locales. Les équipes de terrain des quatre coins du Canada et des États-Unis s’unissent aux employés de bureau pour retrousser leurs manches et construire un avenir meilleur là où nous vivons et travaillons.

Nous respectons notre parole. Chaque coéquipier bénéficie annuellement de deux jours payés pour faire du bénévolat où bon lui semble, pour une organisation ou une cause qui lui tient à cœur.

Nous offrons une foule de possibilités à explorer, où vous pourrez être utile et trouver votre place.  Par exemple :

  • Habitat pour l’humanité – Faites une pause dans votre travail pendant quelques jours afin de construire des logements destinés à des personnes sans abri ou qui n'ont pas les moyens d'acheter ou de louer une maison. Vous serez intégré(e) à une équipe qui installe les fondations, pose les briques, construit le toit et remet les clés en main propres aux nouveaux locataires.
  • Journée de solidarité – Passez une journée dans une banque alimentaire ou un abri pour les animaux, à livrer des repas ou à nettoyer les rues d'un quartier. Il peut s’agir de peinturer une clôture, de réparer une glissoire dans un parc, de vous occuper d'une personne âgée ou d'aller dans une école pour parler aux filles des métiers du secteur de la construction.

Parmi les organisations que nous soutenons dans le cadre de ce programme de bénévolat, mentionnons les banques alimentaires, l’American Red Cross, l’American Heart Association, la C5 Youth Foundation, City Square, les Girl Scouts, la Fondation Make a Wish (« Fais un vœu ») l’Armée du Salut et SBP. Et ce n’est qu’un début.

Plus qu’un engagement d’un jour. Chez Hilti, redonner est au cœur de ce que nous sommes.

Pour faire la plus grande différence possible, nous centrons nos efforts sur l’éducation, le logement et le développement communautaire

  • Partenariat avec City Square
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    Une démarche pratique pour rompre le cycle de la pauvreté

    Hilti s’est associée avec City Square et la communauté pour soutenir une démarche pratique visant à rompre le cycle de la pauvreté, notamment en offrant de la formation et des possibilités d’emploi aux personnes évoluant dans des milieux où règnent la pauvreté chronique et une pénurie de services, pour les aider à atteindre leurs objectifs en matière de main-d’œuvre.

  • Construire un avenir meilleur grâce à Habitat pour l'humanité
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    Construire un avenir meilleur grâce à Habitat pour l'humanité

    Qu’il s’agisse de construire une maison ou de travailler dans un Centre ReStore, les bénévoles de Hilti se dévouent pour bâtir des logements abordables et durables pour les communautés locales.

  • Projet Texas Ramp
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    Construire des rampes d’accès pour les familles dans le besoin

    Des bénévoles de Hilti se sont joints au Texas Ramp Project en participant au chargement des matériaux et à la construction de rampes d’accès qui redonnent aux familles la liberté de sortir de la maison au moment voulu.

  • Les bénévoles de Hilti à la banque alimentaire du nord du Texas
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    Les bénévoles mettent l’accent sur la santé et le bien-être

    Les bénévoles de Hilti s’affairent à la banque alimentaire du nord du Texas pendant la semaine de l’entraide chez Hilti (Hilti Cares week).

  • La Campagne Centraide en milieu de travail 2018 bat son plein ici chez Hilti!
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    La Campagne Centraide en milieu de travail 2018 bat son plein ici chez Hilti!

    La Campagne Centraide en milieu de travail 2018 bat son plein ici chez Hilti! Les coéquipiers de notre siège social de Plano ont eu le privilège d’entendre parler de la contribution considérable de Centraide à la communauté et de créer des trousses de fournitures scolaires pour les écoles locales.

  • Construire un avenir meilleur grâce au projet Saint-Bernard
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    Construire un avenir meilleur grâce au projet Saint-Bernard

    Une journée formidable à construire un avenir meilleur grâce au projet Saint-Bernard. Les coéquipiers de Hilti ont démontré leurs capacités en matière d’installation de plaques de plâtre à Keansburg, au New Jersey. Les responsables du projet Saint-Bernard travaillent d’arrache-pied pour permettre aux familles de réintégrer leurs maisons après les catastrophes et raccourcir le délai entre l’incident et le rétablissement.

  • Meals on Wheels
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    Bénévolat auprès de la Popote roulante

    L’équipe de la planification financière et de l’analyse du secteur des finances a eu beaucoup de plaisir à faire du bénévolat auprès de l’organisme Meals on Wheels/La Popote roulante. L’équipe a préparé environ 500 boîtes de repas, travaillant dans la cuisine et complétant les boîtes. Quelle belle expérience de travailler avec des gens qui ont à cœur d’aider les autres.

LA FONDATION HILTI

La Fondation Hilti en Zambie
Agents de changement

Ni électricité ni eau courante, et aucun espoir d’une vie meilleure. Un grand nombre d’habitants de la Zambie n’ont d’autre souhait que d’échapper à l’amère pauvreté des régions rurales en allant vivre dans les villes. L’accès aux services médicaux de base dans les régions éloignées s’en trouve de ce fait grandement diminué. Pour contrer cet état de choses, la Fondation Hilti aide les hôpitaux des régions rurales à attirer des professionnels de la santé pour obtenir l’aide dont ils ont un urgent besoin.

En savoir plus
La Fondation Hilti
Construire un avenir meilleur grâce à des solutions durables et novatrices

Nous appuyons les activités qui contribuent au bien-être général de notre société, partout où nous travaillons autour du globe – qui est maintenant représentée dans plus de 120 pays. La Fondation se concentre sur six champs d'action : le logement abordable, l'aménagement communautaire, la culture / la science/ l’éducation, le secours aux sinistrés, la formation professionnelle et l’éducation, et l'entrepreneuriat social. Nous voulons aider les personnes à bâtir un avenir meilleur, les aider à s'entraider et à contribuer à une amélioration réelle et durable de la manière dont ils vivent.

Voir le site de la Fondation Hilti
La Fondation Hilti en Égypte
Découverte fascinante de l’archéologie sous-marine

Il y a plus de 1 000 ans, les cités de Thônis-Héracléion et Canope ont été englouties au large du littoral égyptien, si bien que leur existence n’était aucunement mentionnée dans les livres d’histoire. Franck Goddio a fait ressurgir du fond marin les vestiges de ces cités submergées. Ce chercheur a non seulement permis de faire de larges avancées dans ce domaine de la science, mais il a accompli une véritable révolution en mettant au point de nouvelles méthodes de recherche ultramodernes. Depuis les tout débuts, la Fondation Hilti a soutenu et suivi M. Goddio dans ses recherches en Égypte : une alliance qui s’est avérée fructueuse pour les deux parties.

En savoir plus

CONFORMITÉ

Les comportements conformes à l'éthique et aux lois et la concurrence loyale font partie intégrante de nos actions. Nos activités commerciales reposent sur l'honnêteté, la fiabilité, la constance et la prévisibilité, et ce, en tout temps et partout.

C'est le fondement essentiel de notre relation de confiance avec tous nos intervenants, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.

Partenariats contre la corruption

Partenariats internationaux contre la corruption

Nous participons aux principales initiatives internationales contre la corruption. Nous allons aussi plus loin, en exigeant de notre entreprise qu'elle contre systématiquement la corruption et les pots-de-vin et maintienne les normes sociales et environnementales.

  • S'associer contre la corruption
    En 2004, Hilti a signé le Partenariat contre la corruption au Forum économique mondial à Davos, en Suisse. Cela vise à introduire des mesures anticorruptions dans l'industrie de la construction, partout dans le monde. En faisant cela, nous insistons sur le fait que Hilti a une politique de tolérance zéro à l'égard des pots-de-vin.
  • Pacte mondial des Nations Unies
    En 2006, Hilti adhère au rang du pacte mondial des Nations Unies qui vise clairement à lutter contre la corruption. Cet accord mondial, sous le patronage des Nations Unies, oblige les entreprises à maintenir des normes sociales et écologiques.
Code de conduite à l’intention des employés

Code de conduite à l’intention des employés

Nous exigeons de tous nos coéquipiers de toujours respecter la loi et les directives de notre entreprise. Notre Code de conduite pour les coéquipiers établit la manière dont nous travaillons et fait partie intégrante de la manière dont nous menons nos affaires. Tous nos coéquipiers sont formés pour comprendre ce qu'est la conformité.

Code de conduite à l’intention des fournisseurs

Code de conduite à l’intention des fournisseurs

Nous exigeons contractuellement de nos fournisseurs le maintien des exigences fondamentales sur le plan des droits du travail et humains, de la sécurité au travail, de la protection environnementale, et qu'ils s'engagent à éviter la corruption. Ces normes sont obligatoires, même si les lois applicables nationales et internationales réclament des normes plus souples. Nous surveillons nos fournisseurs au moyen de divers appareils de contrôle comme les vérifications.

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