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Occupational Health and Safety

Notre environnement de travail et notre responsabilité envers les membres de notre équipe

Promouvoir un mode de vie sain chez nos employés

PROMOTION DE LA SANTÉ

Nous promouvons un mode de vie sain auprès de nos employés de plusieurs manières: nombreuses activités sportives pour le loisir; possibilité de s’entraîner; visites préventives chez le médecin; nourriture saine offerte à nos restaurants du personnel. Notre siège social d’entreprise au Liechtenstein a ouvert sa salle d’entraînement « InnoFit » en 2015.

Un spécialiste de la médecine d’entreprise soutient et conseille nos employés travaillant au siège social du Liechtenstein sur la manière de prévenir les maladies professionnelles. Cela comprend l’administration de vaccins nécessaires pour certains voyages et la réintégration dans le milieu de travail à la suite d’un accident ou d’une maladie grave.

Conciliation travail-vie personnelle

Nous savons que l’environnement de travail ne cesse d’évoluer, et que plusieurs d’entre nous s’efforcent de concilier des engagements à la maison et au travail.

Nous attendons beaucoup de notre équipe Hilti et nous fixons des objectifs stimulants à chacun dans l’entreprise. Nous croyons également en une culture d’entraide, où les personnes peuvent être appuyées et où elles peuvent bien faire.

La conciliation travail-vie personnelle est très importante chez Hilti.

Nous croyons en des conditions de travail intéressantes et en des façons plus flexibles de travailler, que ce soit à partir d’un bureau mobile ou par télétravail.

Nous avons aussi ouvert notre propre garderie pour les enfants de nos coéquipiers à notre siège social à Schaan, au Liechtenstein.

Notre entreprise souhaite ainsi être reconnue comme bon employeur. Cela semble fonctionner : 92 % de nos coéquipiers se disent fiers de travailler pour Hilti. Nous remportons régulièrement des prix, car nous sommes un « endroit où il fait bon travailler ».

CARRIÈRES À LONG TERME

Nous savons que le succès à long terme de notre entreprise repose sur nos employés.

Donc, nous voulons donner à nos coéquipiers des occasions d’évoluer professionnellement et personnellement.

Nous avons une politique d’ouverture, qui repose sur des évaluations régulières afin de surveiller les objectifs et la formation.

Plusieurs de nos coéquipiers apprécient une carrière à long terme chez Hilti. Nous encourageons aussi le cheminement professionnel au sein de l’entreprise et nous appuyons nos membres dans l’apprentissage et le perfectionnement continus. 80 % des postes de gestion chez Hilti sont pourvus par des candidats au sein de l’entreprise. 
 

Heures de travail flexibles

J’occupe un emploi à temps plein, et je suis aussi maman. Je suis heureuse que Hilti possède une garderie, une pouponnière, car je sais que mon fils est entre de bonnes mains et se trouve à proximité. Je sais que s’il lui arrive quelque chose, je peux aller le voir rapidement. J’apprécie cela.

Melania Sanchez
Gestionnaire de produits, Schaan

Melania Sanchez, Hilti gestionnaire de produits

Nos initiatives clés en matière de santé, de sécurité et d’environnement

Technologie et produits
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Conçus avec la productivité, la sécurité et l’environnement à l’esprit

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Services
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Améliorer la santé, la sécurité et la productivité pour les utilisateurs

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Santé et sécurité au travail
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Hilti est un établissement responsable qui se préoccupe de ses employés. Apprenez-en davantage.

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Environnement
Environnement

Hilti est un établissement responsable qui se préoccupe de l’environnement. Apprenez-en davantage.

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