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Hilti, inc. reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail pour la génération y

par l'institut Great Place to Work® et la revue Fortune

Plano, Texas – Le 28 juin 2016 – Hilti, Inc., fournisseur d'outils, de services et de logiciels novateurs et spécialisés de qualité pour l'industrie de la construction, a été reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail pour la génération Y aux États-Unis. 

La génération Y représente l'avenir de l'économie et elle transforme les cultures en ayant des attentes plus élevées relativement au lieu de travail. Hilti a l'honneur d'annoncer qu'après avoir interrogé plus de 88 000 membres de la génération Y, Great Place to Work® et Fortune ont reconnu Hilti comme étant 55e sur la liste, c'est-à-dire 13 rangs plus haut que l'an dernier. Afin de demeurer concurrentielle pour obtenir les meilleurs talents et assurer le succès à long terme de Hilti, l'entreprise doit se préparer à attirer cette génération unique d'employés et à les impliquer. Ce classement est tiré d'un sondage anonyme mené auprès d'employés de la génération Y, administré par les experts en culture de l'entreprise de l'institut Great Place to Work®.  

« Nous nous efforçons d'être un employeur de choix et de continuellement viser à perfectionner les membres de notre équipe, affirme Cary Evert, président et chef de la direction de Hilti Amérique du Nord. Ce classement prouve que nous investissons dans un environnement de confiance, de fierté et de camaraderie où les membres de l'équipe profitent de la culture de l'entreprise. » Les 100 meilleures entreprises ont été choisies selon les évaluations de plus de 88 000 employés de la génération Y qui ont été interrogés au moyen de Trust Index©, le questionnaire d'évaluation des employés de l'institut Great Place to Work. 

Le classement des 100 meilleurs endroits où travailler pour la génération Y s'inscrit dans une série de classements faits par Great Place to Work® et Fortune, basés entièrement sur des enquêtes menées auprès d'employés tirées des examens publiés par Great Place to Work®.  

À propos de Hilti : 
Hilti est un chef de file mondial de la fabrication et de la distribution d’outils, de services et de logiciels novateurs, spécialisés et de qualité pour les professionnels. En Amérique du Nord, l’entreprise compte plus de 1 550 gérants de comptes et ingénieurs disposant d’une formation complète ainsi que 1 360 autres employés. Les compétences de Hilti touchent le scellement au pistolet, le perçage et la démolition, le forage et le sciage au diamant, le mesurage, la sécurité incendie, le vissage, l'ancrage adhésif et mécanique ainsi que l'installation. 

À propos des 100 meilleurs endroits où travailler pour la génération Y
Le classement des 100 meilleurs endroits où travailler pour la génération Y est basé entièrement sur les commentaires des employés et les gagnants sont choisis dans une base de données de quelque 620 organismes certifiés par l'institut Great Place to Work®. Pour dresser la liste, la revue Fortune a demandé à Great Place to Work® d'interroger plus de 88 000 membres de la génération Y (nés en 1981 ou après), lesquels ont évalué leur organisme en répondant à 58 questions sur la qualité du lieu de travail. Les employés ont considéré la sincérité du soutien des gestionnaires en ce qui concerne leur vie personnelle et professionnelle, la transparence des communications, la possibilité qu'ils puissent être eux-mêmes au travail et investir dans leur vie en dehors du travail, et ce qu'ils retirent de leurs emplois, ces derniers n'étant que quelques-uns de nombreux facteurs. Les réponses anonymes des employés de la génération Y ont permis d'établir une note pour chaque entreprise, laquelle a été comparée à la norme pour les organismes de cette taille. Les entreprises devaient employer au moins 50 personnes de la génération Y et obtenir un niveau de confiance de 95 % et une marge d'erreur de 5 % ou moins pour être admissibles. 

À propos de l'Institut Great Place to Work® :

L'Institut Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de cultures d'entreprise à rendement élevé où règne la confiance. Au moyen d'outils d'évaluation exclusifs, de services consultatifs et de programmes de certification des employés, y compris la liste des meilleurs lieux de travail et les examens des lieux de travail, l'Institut Great Place to Work® offre les données repères, l'encadrement et l'expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître les cultures en milieu de travail exceptionnelles. Aux États-Unis, l'Institut Great Place to Work® offre la publication annuelle Fortune « 100 Best Companies to Work For® » et une série de listes de lieux de travail de l'Institut, y compris les listes pour la génération Y, les femmes, la diversité, les petites et moyennes entreprises et plus d'une demi-douzaine d'industries différentes.

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